大众网记者 李文静 青岛报道

　　为深入贯彻落实山东省总工会关于开展“十万产业工人大培训”的部署要求，扎实推进我市产业工人队伍建设改革，助力“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系高质量发展。近期，由青岛市总工会主办、青岛市工人文化宫承办的“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动第三期、第四期示范性培训顺利开班，来自全市人工智能、智能装备等重点行业领域近200名一线产业工人参加培训。

　　突出三融合，构建特色课程体系

　　培训立足产业工人成长需求，着力构建特色培养体系：推动技能与安全融合。将安全管理深度融入授课各环节，在理论教学与实操训练中实现“技能提升”与“安全素养”的横向交叉，让学员既掌握专业技术，更筑牢安全防线；深化宫校与校企融合。联合工匠学院邀请行业专家共同授课，实现理论深度与实践广度的优势互补，显著提升培训的专业性与精准度；强化教学与生产融合。邀请企业技术骨干开展现场技术交流，通过案例分析、难题会诊、经验分享，形成“教学相长、学用结合、知行合一”的特色培养模式。三大举措环环相扣，推动产业工人实现从“掌握知识”到“解决问题”的能力跨越，为打造高素质产业工人队伍提供了创新实践。

　　立足体系化，夯实长效育才格局

　　“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动作为青岛市总工会深化产业工人队伍建设改革部署要求的创新举措，始终坚持系统设计、多维发力，着力打造具有青岛特色的产业工人培训体系。在课程设置上突出“精准化”，在涵盖工匠精神、通用知识、质量管理、安全生产、专业技术等内容的同时，紧扣“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系行业发展需要，创新开发特色课程模块，实现“基础课程全覆盖、特色课程精准化”。在师资构建上突出“多元化”，整合劳模工匠、高校学者、行业专家、企业技术带头人等优质资源，组建高水平教学团队，形成“名师引领、专家指导、工匠示范”的立体化教学格局。在培训模式上突出“立体化”，创新运用“集中授课+送教入企+线上拓展”三维联动机制，通过集中授课夯实理论基础、送教入企强化实操能力、线上平台延伸学习空间，打造“课堂与车间联动、线上与线下互补、理论与实操并重”的培训新范模式，形成具有青岛特色、可复制推广的产业工人培训经验样板，为全市产业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　下一步，青岛市工人文化宫将强化双支撑，提升培训服务能级，继续发挥职工学校培训的职能，依托职工赋能培训基地，持续深化“匠造青岛”培训品牌建设，推动培训从“规模化”向“精准化”、“标准化”向“体系化”升级。一是优化培训机制，完善“需求调研—课程设计—教学实施—考核反馈—跟踪服务”闭环管理体系，增强培训全流程管控能力；二是拓展平台功能，强化“山东省职工网上学习系统”与线下实训基地的联动互补，推动培训资源共建共享、培训数据互联互通；三是强化服务保障，依托工匠培训站（所）建设，推动培训资源下沉企业一线，打造“职工身边的工匠学院”，形成“课堂在车间、讲师在一线、成果在现场”的培训新生态。